Hoe moet ik de cognitieve capaciteitentest oefenen?
Er zijn drie stappen die zorgen voor de beste voorbereiding op jouw capaciteitstest:
- Zorg dat je weet welke test je moet maken.
- Maak de gratis capaciteitentesten op deze website en die van de testontwikkelaar.
- Koop ons oefenpakket voor jouw capaciteitentest en maak alle vragen.
Stap 1: de juiste test maken
Het belangrijkste om te weten, is dat er heel veel soorten capaciteitentesten zijn. De capaciteitentest wordt ontwikkeld door een testontwikkelaar. Sommige van deze testontwikkelaars hebben ook meerdere testen. Daarom is het belangrijk dat je precies weet welke test je moet maken. Anders bereid je het verkeerde voor.
Stap 2: oefen gratis capaciteitentesten
Op deze pagina kan je gratis een capaciteiten test oefenen. Daarmee is jouw voorbereiding niet compleet maar krijg je wel een beeld van het soort vragen dat je kan verwachten. Maak ook altijd de gratis oefenvragen op de website van de testontwikkelaar. Bedenk wel dat gratis materiaal nooit 1 op 1 overeenkomt met de echte test!
Stap 3: koop ons oefenpakket en maak alle vragen
Als je de verkeerde onderdelen of zelfs de verkeerde vagen oefent, is jouw voorbereiding niet effectief. Daarom kan je bij ons specifiek voor jouw capaciteitentest oefenen. Bijvoorbeeld specifiek voor LTP, PiCompany of SHL. Maak alle vragen in het oefenpakket en zorg dat je ook de lessen doorneemt. Dan ben je optimaal voorbereid en is jouw slagingskans dik 95%!
Hoe moet ik de adaptieve capaciteitentest oefenen?
Een adaptieve capaciteitentest is een bijzondere variant van de normale cognitieve capaciteitentest. Als je een adaptieve test moet maken, past deze zich aan tijdens het maken. Dat betekent dat je moeilijkere vragen krijgt als je een vraag goed beantwoordt. Je krijg een makkelijkere vraag als je een fout maakt. Dit gaat net zo lang door tot je jouw “niveau” hebt bereikt.
Een adaptieve capaciteitentest nabootsen is vrij ingewikkeld. Daarom hebben wij ervoor gekozen om onze vragen op te bouwen in moeilijkheidsgraad. Je begint met makkelijke vragen en elke vraag wordt iets moeilijker dan de vorige. Dat simuleert de adaptieve test als je die heel goed zou maken. Daardoor werkt deze methode heel goed en haalt 95% van onze cursisten de test.
Capaciteitentest oefenen tips
Hieronder vind je de 10 beste tips van onze assessment expert Corstiaan:
- Zorg dat je het juiste oefenpakket hebt voor jouw test! Hoe specifieker hoe beter. Dus kies voor het Eelloo oefenpakket als je een Eelloo test moet maken.
- Neem de tijd voor jouw voorbereiding. Ik raad cursisten altijd drie leermomenten aan. Zorg dat je dus drie keer voor de capaciteitentest oefent.
- Zorg voor een rustige werkomgeving. Deze test bepaalt of je wel of niet een baan krijgt. Dus zorg ervoor dat je in een rustige omgeving kunt oefenen. Ga eventueel naar een werkplek of de bibliotheek.
- Laat je niet in de war brengen door vrienden, familie of kennissen. Het kan zijn dat jij een andere test moet maken bij hetzelfde bedrijf dan iemand anders. Ga dus altijd uit van jouw eigen uitnodiging en laat je niet gek maken door een ander.
- Je mag de capaciteitentest maken wanneer jij wilt. Als je dus een avondmens bent, maak het dan ‘s avonds. Of in de ochtend als je een ochtendmens bent.
- Een online capaciteitentest is een topprestatie. Zorg dat je dus goed uitgerust bent en gegeten en gedronken hebt. Vooral het eten vergissen mensen zich in. Maar je zult zien dat je echt honger krijgt als je 2 uur lang testen maakt.
- Maak de perfecte werkplek klaar. Regel je zaakjes vooraf, dus zorg dat je het volgende hebt klaarliggen: potlood, pen, papier, rekenmachine, telefoon uit, bel uit, water en een snack. Eventueel nog oortjes om het geluid van de buren buiten te houden.
- Als je klaar bent met de voorbereiding moet je stoppen met oefenen. Zorg dat je de minimum scores haalt die wij per test aangeven. Als je die consequent haalt, ben je klaar voor de test. Blijf niet oefenen om het oefenen. Klaar is klaar.
- Schrik niet van nieuwe vragen. Je kunt alles gemaakt hebben en toch nieuwe vragen tegenkomen. Testen veranderen regelmatig. Als je goed hebt geoefend, begrijp je de basis principes van testen. Pas jouw kennis toe en schrik niet van gekke vragen.
- Een moeilijke capaciteitentest is vaak een goed teken. Het klinkt misschien tegenstrijdig maar veel capaciteitentesten zijn adaptief. Die móeten dus moeilijk zijn. Hoe moeilijker de vragen, hoe hoger jouw niveau en waarschijnlijk hoe hoger jouw score. Blijf dus kalm als het niveau ineens flink omhoog gaat. Dan ben je namelijk goed bezig.
Wat is een capaciteitentest?
Een capaciteitentest is een test die bepaalde (cognitieve) capaciteiten van een kandidaat meet. In de laatste jaren is het verschil tussen een capaciteitentest, cognitieve test, assessment en psychometrische test verwaterd. In feite wordt vrijwel altijd hetzelfde bedoeld: een test die het denkvermogen van een kandidaat toetst. Op basis van de uitslag wordt de kandidaat geschikt bevonden voor een bepaalde functie binnen een bedrijf.
Waarom capaciteitentesten?
Capaciteitentesten zijn er in vele vormen en maten. Een capaciteitentest wordt ontwikkeld door een assessmentbureau, en dus niet de werkgever. In de meeste testen worden drie capaciteiten gemeten:
- numeriek redeneervermogen,
- abstract redeneervermogen en
- verbaal redeneervermogen.
De meeste testen doen dit met drie of vier onderdelen. Sommige testen gebruiken tot wel acht onderdelen om alle cognitieve capaciteiten te meten.
Sommige bureaus hebben maar één of twee testen. Dan krijg je ongeacht je achtergrond (mbo, hbo of wo) dezelfde test. Het verschil is dan dat jouw score wordt vergeleken met mensen met dezelfde achtergrond.
Dus mbo met andere mbo kandidaten, hbo met andere hbo kandidaten en wo met andere wo kandidaten. Andere assessmentbureaus hebben meer testen. Dan krijg je afhankelijk van je achtergrond of de functie waar je op solliciteert een andere test.
Assessmentbureau NOA maakt bijvoorbeeld gebruik van een Multiculturele capaciteitentest (MCT). Deze Multiculturele capaciteitentest kent twee niveaus: MCT-M en MCT-H. De -M en -H geven het niveau aan, namelijk respectievelijk middel en hoog.
Gelukkig kun je altijd de capaciteitentesten oefenen, zodat je goed voorbereid aan je test begint!
Hoe ziet een capaciteitentest eruit?
Elk bureau ontwikkelt zijn eigen (online) capaciteitentest(en). Hoewel er overlap tussen de verschillende bureaus zit, zijn er ook veel verschillen. Sommige bureaus willen bijvoorbeeld een cultuurvrije test aanbieden. Bij een cultuurvrije test maakt de afkomst, achtergrond en opleiding van een kandidaat niet uit.
Cultuurvrije capaciteitentest
Andere bureaus maken wel gebruik van onderdelen waarbij bepaalde kandidaten een voorsprong hebben. Voorbeelden van onderdelen die niet cultuurvrij zijn, zijn:
- analogieën,
- teksten analyseren,
- woordenschat.
Je bent namelijk verbaal sterker in je moedertaal dan in een tweede of derde taal. Dus dan heeft de taal waarin de test wordt afgenomen een positief of negatief effect. Ook het gebruik van bepaalde figuurtjes die in sommige delen van de wereld wel of niet voorkomen, speelt mee. Denk hierbij bijvoorbeeld aan bepaalde voertuigen of dieren die je wel of niet tegenkomt in je jeugd.
Verschillende soorten capaciteitentesten
Naast verschil in bijvoorbeeld achtergrond is er ook verschil in onderdelen zelf. Op de capaciteitentest kan je veel verschillende onderdelen tegenkomen. Enkele voorbeelden van onderdelen die je moet oefenen zijn:
- Componenten
- Cijferreeksen
- Diagrammen
- Exclusie
- Figuurreeksen
- Matrixen
- Rekenvaardigheid
Elk assessmentbureau kiest een combinatie van de mogelijkheden om de, in hun ogen, beste capaciteitentest te ontwikkelen. Het is dus heel belangrijk dat je weet welke test je krijgt van welk bureau. Daardoor kun je van tevoren de capaciteitentest oefenen en ben je het beste voorbereid.
Wat meet een capaciteitentest?
Bij cognitieve capaciteitstesten zijn de vragen verdeeld over drie categorieën: abstract of logisch redeneren, numeriek redeneren en verbaal redeneren. Elke categorie toetst een bepaalde vorm van denken.
- Abstract of logisch toetst het logisch redeneervermogen. De meest pure vorm van testen. Hierbij speelt jouw achtergrond de kleinste rol.
- Numeriek toetst het numeriek redeneervermogen. Op dit onderdeel is de opleiding van een kandidaat belangrijk. Als jij meer wiskunde hebt gehad tijdens jouw studie, is dit voor jou makkelijker.
- Verbaal toetst het verbaal redeneervermogen. Als jij meer leest of de test in jouw moedertaal moet maken heb je vaak een voordeel. Daarom is dit niet cultuurvrij.
Per capaciteitentest heeft het bureau de beschikking over een database aan vragen. Uit deze testbatterij worden dan automatisch vragen gekozen die aan de kandidaat gesteld worden.
Afhankelijk van de specifieke test krijg je deze vragen verdeeld per onderdeel of door elkaar. Omdat bureaus over een onbekend aantal vragen beschikken is er een vrijwel oneindig aantal unieke capaciteitstesten mogelijk.
Zo blijft het niveau van de testen hetzelfde, maar krijgt toch elke kandidaat andere vragen. Dat voorkomt ook dat kandidaten met behulp van screenshots of vrienden vragen uit hun hoofd kunnen leren.
Om deze reden is het dus ook belangrijk om te snappen welke concepten een testontwikkelaar toetst. Het ene bureau test met cijferreeksen waar optellen en aftrekken in voorkomt. Maar een ander bureau cijferreeksen test aan de hand van machten.
FAQs
Hoe moeilijk is een capaciteitentest? ›
Kandidaten ervaren een capaciteitentest zeer verschillend. De meeste kandidaten zullen een capaciteitentest als zeer lastig ervaren. Vooral het tijdselement maakt een capaciteitentest voor sommige zeer lastig. We raden je aan om je goed voor te bereiden op een capaciteitentest!
Wat is een goede score capaciteitentest? ›Een score van +1 betekent een perfecte positieve voorspelling: hoe hoger de kandidaat scoort, hoe beter hij of zij het later in het werk gaat doen. Een validiteit van . 3 wordt in de psychodiagnostiek als goed beschouwd en een validiteit van . 5 als zeer goed.
Hoe lang duurt een capaciteitentest? ›Bij de capaciteitentest zijn niet alleen goede antwoorden belangrijk, maar ook snelheid. Je krijgt 45 minuten de tijd om de test te maken.
Hoe voorbereiden op cognitieve test? ›Tips voor het afleggen van de cognitieve test
Neem de tijd om elke vraag zorgvuldig te lezen en te begrijpen voordat je een antwoord geeft. Probeer niet te veel tijd te besteden aan moeilijke vragen. Ga door naar de volgende vraag als je het antwoord niet weet. Werk zo snel mogelijk, maar maak geen slordigheidsfouten.
Kan je zakken voor een assessment? Normaal gesproken kun je slagen of zakken voor een test, bij een assessment kunnen en verschillende uitkomsten gegeven worden, die niet per se fout of incorrect zijn.
Kun je oefenen voor een assessment? ›Assessments oefenen
Je kunt, voor zover mogelijk, assessments voorbereiden en oefenen. "Bepaalde vaardigheden, zoals bijvoorbeeld rekenkundig inzicht, kun je van tevoren trainen", zegt senior HR-adviseur Esther Baas van Lloyd's Register EMEA.
- Oefenen, oefenen & oefenen.
- Weest uitgerust.
- Beweeg van tevoren.
- Let op je eten en drinken.
- Geen afleiding.
Deze capaciteitentest vraagt een investering
De kosten zijn 245 euro (incl. btw). Dit is inclusief de capaciteitentest, de rapportage met de resultaten van de test en de persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
Je wordt gemanipuleerd en niet serieus genomen. Als de uitslag van een assessment tegenvalt ben je in het slechtste geval voor je leven (psychisch) gebrandmerkt. Je kunt er depressief van worden en in de ziektewet komen. Het kan dodelijk zijn voor je loopbaan.
Hoe lang duurt een Intelligentieonderzoek? ›Een intelligentieonderzoek duurt maximaal drie uur. Bij voorkeur wordt dit in de ochtend uitgevoerd, zodat het kind fris aan de taken kan beginnen. Tijdens het onderzoek krijgt het kind diverse taken en vragen voorgelegd die oplopen in moeilijkheidsgraad.
Wat is een capaciteitentest zorg? ›
Om op alles voorbereid te zijn in de zorg, moet je bij jouw sollicitatie een capaciteitentest doen. Bij deze competentietest wordt er getest of jij competent bent voor de functie en daarbij ook goed om kunt gaan met het lichamelijke en mentale zware werk. Het is van belang dat je zoveel mogelijk oefent voor deze test.
Wat is cognitieve capaciteiten? ›Betekenis cognitieve capaciteiten
Het heeft te maken met het verstand, het denken en met intelligentie. Bij het cognitieve vermogen gaat het over het vermogen van de hersenen iets te kunnen leren, maar ook om het te onthouden, te onderscheiden en kennis uit te wisselen met anderen.
Een cognitieve stoornis is een stoornis in een of meer cognitieve functies. Dit kan problemen opleveren met het geheugen, taal, gedrag en het oplossen van problemen. Een cognitieve stoornis kan tijdelijk of blijvend zijn.
Wat valt onder cognitieve problemen? ›U kunt dan denken aan: vergeetachtigheid, vergeten welke dag het is of niet op woorden kunnen komen, problemen niet kunnen oplossen, verstoring van het dag- en nachtritme, verdwalen, zichzelf en het huishouden niet meer verzorgen en apathie. Deze problemen kunnen verschillende oorzaken hebben.
Hoe cijferreeksen oplossen? ›Wanneer een cijferreeks verschijnt, start niet met kijken naar de eerste twee cijfers, maar beoordeel heel kort het grote geheel. Vaak zegt het verschil tussen het eerste en laatste getal veel over wat er is gebeurd in de reeks.
Hoe overleef ik een assessment? ›- Zoek uit wat er getest wordt. ...
- Zoek uit hoe er getest wordt. ...
- Onderzoek het bureau dat het assessment uitvoert. ...
- Oefen voor het assessment. ...
- Neem de vacatureomschrijving goed door. ...
- Creëer geen onnodige stress. ...
- Wees jezelf; speel geen toneel. ...
- Na afloop: stel vragen over het assessmentrapport.
De capaciteitentest toetst of je over de juiste competenties en vaardigheden beschikt om een functie goed uit te kunnen voeren. De test gaat dieper in op je psychometrische vaardigheden en maakt het mogelijk je denkvermogen te meten.
Hoe bereid je je voor op een rollenspel? ›- Lees de informatie die je krijgt grondig door. ...
- Leef je in het gesprek in. ...
- Bepaal van tevoren hoe je het gesprek wilt structureren. ...
- Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek goed luistert naar de ander en dat je niet alleen maar met het uitvoeren van je eigen rol of opdracht bezig bent.
Is het 'de assessment' of 'het assessment'?
Het is 'het assessment', want assessment is onzijdig. Als je het aanwijst is het 'dat assessment'.
Een assessment tool is een hulpmiddel waarmee je eerlijk inzicht krijgt in de persoonlijkheid, voorkeuren, interesses en capaciteiten van werknemers en potentiële kandidaten. Met een assessment tool kunnen medewerkers zichzelf evalueren en krijgen werknemers snel inzicht in talent.
Hoe pak je Syllogismen aan? ›
Venn diagrammen zijn de meest gebruikte methode voor het oplossen van syllogismen. Een Venn diagram is een grafische voorstelling van alle mogelijke, hypothetische logische relaties tussen een eindige verzameling van beweringen.
Kan je je IQ hoger maken? ›Onderzoekers van het University College London ontdekten in 2011 bijvoorbeeld dat het IQ van jongeren in enkele jaren tot maar liefst 20 punten kon stijgen of dalen. Zaken die helpen om je hersenen en je intelligentie te ontwikkelen zijn gezond en genoeg voedsel, en goed onderwijs.
Is 30 IQ veel? ›Uitslag. Heb je een IQ-score tussen de 25 en 69? Dan ben je licht verstandelijk beperkt. Heb je een iq vna 25 t/m 34 dan ben je ernstig verstandelijk beperkt.
Waar heeft IQ mee te maken? ›Het IQ. Het intelligentiequotiënt of IQ is een van de meest gangbare maten voor de intelligentie. Het is een score afgeleid van een verzameling gestandaardiseerde tests, die ontwikkeld zijn met het doel om de cognitieve vaardigheden van een persoon vast te stellen.
Welk IQ voor mbo 4? ›afhankelijk van de opleiding zou het je een gemiddeld iq van 90/100 mogen verwachten. Dat houdt dus in dat je dan gewoon normaal bent. Je kan zeker een hoger iq hebben maar dat zou je niet met enige zekerheid kunnen zeggen.
Waarom een capaciteitentest? ›De capaciteitentest kan scholen en docententeams extra informatie geven over de potentie die een leerling heeft. Dit kan helpen het best passende onderwijsniveau te bepalen. De capaciteitentest heeft geen landelijke formele status (zoals bijvoorbeeld de eindtoets in groep 8) bij het doorstroombeleid van de school.
Hoeveel vragen capaciteitentest? ›De capaciteitentest is een onderwijsgerelateerde test die bestaat uit 45 taalopgaven, figurenreeksen, syllogismen en rekenopgaven.
Hoe ziet een assessment eruit? ›Het bestaat uit verschillende psychologische tests, waarbij je vragen beantwoordt, gesprekken voert en laat zien hoe je in bepaalde werksituaties reageert. Denk hierbij aan een persoonlijkheidstest. De resultaten van jouw assessment neemt de organisatie mee in hun keuze voor de meest geschikte kandidaat.
Hoe herken je een hoogbegaafde volwassene? ›- Je voelt je al heel je leven “anders”
- Je hebt moeite met autoriteit.
- Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel.
- Je verveelt je meestal vreselijk op verjaardagen en feestjes.
- Je grapjes worden vaak niet begrepen (voorkeur voor taalgrapjes)
Intelligentie wordt meestal gemeten met een IQ-test. De algemene norm voor hoogbegaafd-zijn is een IQ hoger dan 130. Hoewel intelligentietesten in zekere zin betrouwbaar zijn, geven ze slechts een indicatie van de hoogte van je intelligentie. Je kunt tijdens een IQ test ook andere factoren meten, waaronder faalangst.
Wat is het gemiddelde IQ van een mens? ›
Een gemiddeld intelligentieniveau ligt tussen de 90 en 110. Bij een IQ tot 120 spreekt men van een bovengemiddeld intelligentieniveau en bij een IQ tot 130, spreekt men van een begaafd intelligentieniveau. Een hoogbegaafd kind heeft een IQ dat hoger is dan 130.
Is een assessment verplicht? ›In zijn algemeenheid is de werknemer niet verplicht om me te werken aan een assessment. Zeker niet als een psychologische test of assessment onderzoek duidelijkheid moet verschaffen tot baanbehoud of ontslag.
Wat is een assessment HBO? ›Het Combo assessment HBO werk- en denkniveau geeft inzicht in intellectuele capaciteiten en/of persoonlijkheid en bepaald daarmee het HBO werk- en denkniveau. Hierbij de procedure van de Assessment-test HBO-niveau: Het erkende Hbo-niveau assessment wordt digitaal afgenomen door middel van een toegestuurde link.
Wat is een capaciteiten onderzoek? ›Het capaciteitenonderzoek (CAP) meet de capaciteiten van de leerling. Als een CAP geen verklaring biedt voor de leerachterstand, dan neemt de school een sociaal-emotioneel onderzoek (SEM) af bij de leerling. De onderzoeken zijn nodig voor toegang tot praktijkonderwijs (pro).
Wat zijn intellectuele capaciteiten? ›Wat hij of zij wel uit je test haalt, is wat je intellectuele capaciteiten zijn. Die geven een indicatie van je vermogen om: Abstract, logisch en consistent te kunnen redeneren. Relaties te kunnen ontdekken, leggen en doorzien.
Welke cognitieve testen zijn er? ›Welke soorten cognitieve tests zijn er? Traditioneel gezien zijn er zes cognitieve vaardigheidstests: cijfermatig redeneren, verbaal redeneren, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, leervaardigheid en perceptuele snelheid en nauwkeurigheid.
Wat is de Harver test? ›Harver is een Nederlandse uitgever van online psychometrische testen. In de test van Harver worden je cognitieve vaardigheden getest. Dit geeft een bedrijf namelijk meer inzicht in het vermogen om te leren, nieuwe kennis toe te passen en problemen op te lossen van een kandidaat.
Hoe verbeter je je cognitieve vaardigheden? ›Regelmatig bewegen verbetert namelijk de cognitieve functies in je brein. Niet alleen wordt het motorische gedeelte in de hersenen geprikkeld, maar ook de gebieden die te maken hebben met geheugenprocessen. Hierdoor krijgen je geheugen, leervermogen en concentratie een boost!
Is ADHD een cognitieve stoornis? ›ADHD wordt vaak in verband gebracht met diverse neurocognitieve problemen. Zo hebben ADHD-patiënten vaak moeite met impulscontrole, het inschatten van tijd en het wachten op beloning. Daarnaast wordt vaak gedacht dat stoornissen in het werkgeheugen één van de belangrijkste neurocognitieve problemen bij ADHD zijn.
Wat zijn de 6 verschillende cognitieve domeinen? ›- geheugen.
- snelheid van informatieverwerking.
- aandacht & concentratie.
- taal begrijpen en uiten.
- executief functioneren (plannen, controle, overzicht)
- visuele perceptie & constructie.
Wat is een milde cognitieve stoornis? ›
Mild cognitive impairment (MCI) staat voor 'milde cognitieve stoornissen'. Mensen met MCI kunnen milde problemen hebben met 1 of meer denkfuncties, zoals het geheugen. MCI kan een voorstadium zijn van dementie, maar dit is lang niet altijd het geval.
Wat is cognitieve stress? ›Cognitieve stress symptomen
Dit merk je vooral wanneer je regelmatig voelt dat je dingen niet onder controle hebt. Stress symptomen die op cognitief niveau plaatsvinden zijn: Concentratieproblemen. Obsessieve gedachten (zoals piekeren of doemdenken)
Cognitieve stoornissen zijn het gevolg van hersenletsel. De beschadiging van het hersenweefsel is ontstaan in de loop van het leven als gevolg van een ziekte of ongeval. Het centrale kenmerk is een 'breuk in de levenslijn': het leven voor en na het letsel verschilt essentieel.
Wat zeggen cijferreeksen over je IQ? ›Cijferreeksen zal je in bijna elke IQ test of assessment tegenkomen. Cijferreeksen zijn testen waarbij je verbanden moet leggen tussen cijfers (getallen). Bij cijferreeksen draait het om inzicht en rekenvaardigheid. Bij sommige testen moet je rekensommen zonder hulpmiddel (rekenmachine) oplossen.
Welk getal volgt in de reeks 1 4 9 16? ›Alle groepjes noemden als volgende drie getallen 25, 36 en 49. Bij navraag naar het patroon dat ze gevonden hadden, zeiden ze: 'Nou, eerst hebben we 1, dan doe je er 3 bij, dan 5, dan 7 en zo verder, dus je doet steeds het volgende oneven getal erbij.
Wat is Matrix redeneren? ›Matrix Redeneren
Bij Matrix Redeneren krijgt het kind een incomplete matrix of serie te zien en selecteert uit vier of vijf visuele antwoordmogelijkheden het antwoord dat de matrix of serie compleet maakt.
Onderdelen van een sollicitatieassessment. Assessments bestaan meestal uit tests om je capaciteiten te testen, je persoonlijkheid in kaart te brengen en je te testen op specifieke vaardigheden voor de functie. Meestal voert een assessmentbureau het sollicitatieassessment uit voor het de organisatie waar je solliciteert ...
Wat is mijn werk en denkniveau? ›Je kunt je huidige denk- en werkniveau laten vastleggen met een capaciteitentest. Heb je bijvoorbeeld een mbo-vooropleiding, dan kun je nu heel goed op hbo- of hbo+-niveau functioneren. Een papiertje zegt in feite niets over jou, maar is voor de start en ook het vervolg van je onderwijscarrière essentieel.